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蜜菓,让员工爱上班的奶茶店


发布日期:2015-11-12 10:01:32     编辑:蜜菓奶茶

  很多时候,工作并不是一件让人开心的事,很多朋友在工作的时候都会说抱怨辛苦、环境差。干不长工作而长期保持在换工作状态,上不好班也赚不了钱。
  
  年轻人怕的不是工资低,也不是怕累,而是怕无聊。蜜菓奶茶店对于店长的选择,不一定是技能有多好,而是情商有多高,是否懂得生活。让专业的团队向快乐的团队转型。
  
  让员工感觉到快乐是很重要的,如果上班感受不到快乐,那工作对员工来说也是枯燥乏味,疲于应付的。没有无缘的爱,也没有无缘的恨,我们要了解员工到底喜欢的是什么。
  
  当员工对店产生了感情,很多时候员工都会无条件的加班加点,将工作完成。当员工对店产生了家的感觉,那时打扫卫生制作饮品都会有一种温馨的感受去运营,把店当作自己的店,每做一笔生意都会有一种成就感。

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  很多年青人都会有好胜的心理,喜欢受表扬,希望自己被肯定,愿意出风头。这些看似年青人的缺点,其实是这些性格是一个团队需要的特质。有理想有担当的员工是最好的员工,他们能更好的完成工作,将产品更完美的体现。
  
  不想当元帅的兵不一定是好兵,每一个人都希望被肯定。对于靠技能吃饭的奶茶店员工们来说,将饮料做的更加好喝,出品的速度更加的快,那样比升他的职更加开心。因为升职后还要做更多的事,操更多的心。如果仅仅是表扬,那样最多满足了他的虚荣心,增强了工作激情,但需要更多的努力来完成。
  
  激励员工更加好的工作是首当其冲的,蜜菓在经过一系列的奖励制度,任务考绩后,员工的积极性明显的提高了。每在快节奏的工作中,卫生和质量都做的很好,说明员工将蜜菓当作自己的家,充实而愉快的工作每一天。

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